Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального совета МО Правобережный и Местной администрации муниципального образования МО Правобережный может проводиться на конкурсной основе. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и другая полезная информация размещается в разделе «Вакантные должности».

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования МО Правобережный может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе «Кадровый резерв».

Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Правобережный можно получить по телефонам: 584-43-34, 584-02-33, через форму обратной связи или по эл. почте.

Кадровый резерв

Всоответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

О включении в кадровый резерв №30/1 от 09.12.2014 — Муниципальный совет

О включении в кадровый резерв №24 от 05.05.2014 — Местная администрация

Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Правобережный можно получить по телефонам: 584-43-34, 584-02-33, через форму обратной связи или по эл. почте.

Вакантные должности

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности  муниципальной службы в местной администрации муниципального образования Правобережный Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Правобережный в лице главы Тонкеля И.Р., объявляет конкурс  на замещение вакантной должности главного специалиста финансово-экономического отдела.

В конкурсе вправе участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности: «Экономист» и стаж на должностях муниципальной (государственной гражданской) службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет и  соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Знание программ 1С Предприятие 8.3;  Бюджетный Кодекс РФ и Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

  1. Личное заявление
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией 3Х4
  3. Копию паспорта или документа его заменяющего
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование; стаж работы или квалификацию, копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
  5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу в соответствии с установленной формой № 001-ГС/У утвержденной Приказом Минсоцразвития России от 14.12.2009г. №984н
  6. Справку о доходах , расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Прием документов  проводится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме,

по адресу: Санкт-Петербург, ул. Латышских стрелков, дом 11, корпус 4, каб.23.

Окончательный срок подачи документов  12  июля 2019 года

Предварительная дата проведения конкурса: 16 июля 2019 года

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 584 02 33

Адрес электронной почты: spbmo57@mail.ru

Штатная численность

Штатная численность муниципальных служащих — 25 человек. Вакантных должностей на 21.06.2019 года — есть.
Порядок поступления на муниципальную службу и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены ст. 5, 10, 11 Закона Санкт- Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт- Петербурге» № 53-8

Информацию по условиям объявленных и результатам проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, можно получить по телефонам: 584-43-34, 584-02-33, через форму обратной связи или по эл. почте.