Муниципальный совет: +7 (812) 584-43-34 | Местная администрация: +7 (812) 584-02-33|spbmo57@mail.ru

Правила выплаты отпускных при увольнении

>>Правила выплаты отпускных при увольнении

Правила выплаты отпускных при увольнении

При увольнении работника работодатель обязан выдавать компенсацию за все неиспользованные отпуска на основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все неиспользованные отпуска: в том числе и отпуск года увольнения и за прошлые годы.

Конституционный суд Российской Федерации в октябре 2018 года разъяснил, что Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает право работника получить при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. В частности, не установлено каких-либо ограничений по сроку, по истечении которого это право прекращается.

Если работодатель не выплатил компенсацию непосредственно при увольнении, работник вправе взыскать ее через суд независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен неиспользованный отпуск. Условие – в суд надо обратиться в установленный срок – в течение одного года с момента прекращения трудового договора