Действующим антикоррупционным законодательством во избежание возможного конфликта интересов предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В нарушение данного требования одна из коммерческих организаций Невского района Санкт-Петербурга не уведомила в установленном законом порядке Межрайонную ИФНС № 24 по Санкт-Петербургу о приеме на работу на должность специалиста отдела ипотечного страхования бывшего государственного гражданского служащего, что было выявлено прокуратурой района в ходе проверки, по результатам которой внесено представление об устранении нарушений, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Судом нарушившее требование антикоррупционного законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. руб., представление прокуратуры удовлетворено,
соответствующее уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего направлено в Межрайонную ИФНС № 24 по Санкт-Петербургу.