Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального совета МО Правобережный и Местной администрации муниципального образования МО Правобережный может проводиться на конкурсной основе. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и другая полезная информация размещается в разделе «Вакантные должности».

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования МО Правобережный может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе «Кадровый резерв».

Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Правобережный можно получить по телефонам: 584-43-34, 584-02-33, через форму обратной связи или по эл. почте.

Кадровый резерв

Всоответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

О включении в кадровый резерв №30/1 от 09.12.2014 — Муниципальный совет

О включении в кадровый резерв №24 от 05.05.2014 — Местная администрация

Вакантные должности

На 13.11.2019 вакантных должностей нет. В случае появления в 2019 году вакантных должностей, о конкурсах на их замещение будет объявлено дополнительно, на данной интернет-странице и в газете «Оккервиль».

Полная информация об этих конкурсах, в том числе, о квалификационных требованиях, предъявляемых к вакантным должностям, была опубликована в газете «Оккервиль», а также размещена на официальном сайте www.mo57.ru в разделе «Муниципальная служба/Вакантные должности».

Объявление о приёме документов на замещение вакантной должности — от 26 августа 2019

Объявление о приёме документов на замещение вакантной должности — от 21 июня 2019

Объявление о приёме документов на замещение вакантной должности — от 21 мая 2019

Объявление о приёме документов на замещение вакантной должности — от 05 июля 2018

Объявление о приёме документов на замещение вакантной должности — от 15 ноября 2017

Объявление о приёме документов на замещение вакантной должности — от 1 февраля 2017

Объявление о приёме документов на замещение вакантной должности — от 25 сентября 2017

Штатная численность

Штатная численность муниципальных служащих — 25 человек. Вакантных должностей на 13.11.2019 года — нет.
Порядок поступления на муниципальную службу и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены ст. 5, 10, 11 Закона Санкт- Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт- Петербурге» № 53-8

Информацию по условиям объявленных и результатам проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, можно получить по телефонам: 584-43-34, 584-02-33, через форму обратной связи или по эл. почте.