Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Муниципального совета МО Правобережный и Местной администрации муниципального образования МО Правобережный может проводиться на конкурсной основе. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и другая полезная информация размещается в разделе «Вакантные должности».

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном совете и Местной администрации муниципального образования МО Правобережный может осуществляться из кадрового резерва, созданного в установленном порядке. Данная информация размещена в разделе «Кадровый резерв».

Информацию о наличии и порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Правобережный можно получить по телефонам: 584-43-34, 584-02-33, через форму обратной связи или по эл. почте.

Кадровый резерв

Всоответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

О включении в кадровый резерв №30/1 от 09.12.2014 — Муниципальный совет

О включении в кадровый резерв №24 от 05.05.2014 — Местная администрация

Вакантные должности

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение должности
Главы Местной администрации МО МО Правобережный

В соответствии с Решением Муниципального совета МО МО Правобережный от 22 августа 2019 г. №17 объявляется конкурс на замещение должности Главы Местной администрации МО МО Правобережный. Проведение конкурса состоится в 11.00

23 сентября 2019 г., в зале заседаний муниципального совета ком. №22 по адресу Санкт-Петербург, ул. Латышских стрелков д. 11 корп. 4.

Прием документов осуществляется по рабочим дням с 11.00 до 16.30 с 23 августа по 12 сентября 2019 года в ком. №14 по адресу: Санкт-Петербург ул. Латышских стрелков д. 11 корп. 4;

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, Санкт-Петербурга и Положением о конкурсе на замещение должности Главы Местной администрации МО МО Правобережный, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Квалификационные требования для замещения должности главы местной администрации:

1) высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;

2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

3) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу (замещении должности главы местной администрации);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт или заменяющий его документ

4) трудовая книжка, копия трудовой книжки или иные документы подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ о профессиональном образовании, а также, по желанию, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу установленного образца;

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются по форме, которая установлена для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга.

Документы указанные в пунктах: 3-8 представляются с копией, сверяются с оригиналом, и после оригинал возвращаются гражданину.

С более подробной информацией о проведении конкурса и проектом контракта можно ознакомится в Положении о конкурсе на замещение должности Главы местной администрации МО МО Правобережный утверждённым Решением Муниципального совета МО МО Правобережный от 28.08.2014 г., №36.

Штатная численность

Штатная численность муниципальных служащих — 25 человек. Вакантных должностей на 27.08.2019 года — есть.
Порядок поступления на муниципальную службу и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены ст. 5, 10, 11 Закона Санкт- Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт- Петербурге» № 53-8

Информацию по условиям объявленных и результатам проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, можно получить по телефонам: 584-43-34, 584-02-33, через форму обратной связи или по эл. почте.