Прокуратура Невского района разъясняет, что в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 12.03.2019 № 104-21 (далее – Закон) работодатели, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек, обязаны резервировать 2 рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также обязаны принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах.
При этом к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для трудоустройства которых осуществляется резервирование рабочих мест, относятся:
— несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
— граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;
— граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
— граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
— одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
— беженцы и вынужденные переселенцы;
— граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
— лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения.
В целях реализации названного Закона Комитетом по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга утверждено Распоряжение от 29.06.2020 № 147-р, в соответствии с которым работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию о таких рабочих местах по форме и в сроки, установленные данным Распоряжением.
Следует учитывать, что действие Закона не распространяется на отношения, урегулированные Законом Санкт-Петербурга от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге».
Резервирование работодателями рабочих мест в Санкт-Петербурге является дополнительной гарантией занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите от безработицы